Vacío

Total: 0,00 €

La nueva gestión del empleo público

Recursos humanos e innovación de la administración

29,00 €
Idioma: 
Castellano
Soporte: 
Impreso
ISBN: 
978-84-9117-756-2

RESUMEN DEL LIBRO:

Esta obra se articula en dos grandes apartados: uno de carácter conceptual y otro con una dimensión más instrumental y operativa. El primer bloque presenta un diagnóstico crudo y real sobre los problemas actuales de la gestión de recursos humanos en las administraciones públicas. A continuación despliega un conjunto de propuestas de carácter disruptivo que se consideran imprescindibles para diseñar en el futuro unas administraciones públicas acordes con los grandes cambios del entorno a nivel tecnológico, económico, social y político. O las instituciones públicas transforman radicalmente su modelo de gestión de los recursos humanos en un futuro muy próximo o se verán abocadas a la decadencia debido a su insostenibilidad tanto económica como organizativa. El segundo bloque concreta el análisis de diferentes subsistemas clave de la función de personal y plantea una serie de propuestas coherentes con un modelo alternativo: desde una nueva ordenación del empleo público basada en los ámbitos funcionales y la gestión por competencias, la renovación de los sistemas de selección, una verdadera evaluación del desempeño y una nueva carrera profesional alineadas con los objetivos de la organización, y el desarrollo de la gestión del conocimiento. El último capítulo trata de una urgencia muy actual: como atender de manera proactiva al problema del envejecimiento de los empleados públicos.




Autores:

Carles Ramió es catedrático de Ciencia Política y de la Administración en la Universitat Pompeu Fabra. Autor de 22 libros y 200 artículos sobre instituciones públicas (reforma, organización, dirección pública, externalización, participación, lucha contra la corrupción y gestión de recursos humanos). Su último libro: La Administración Pública del Futuro (Horizonte 2050). Instituciones, Política, Mercado y Sociedad de la Innovación (Ed. Tecnos, 2017). Ha sido director de la Escuela de Administración Pública de Cataluña, presidente de Ivàlua, decano de la facultad de ciencias políticas y vicerrector, en cuatro ocasiones, en la UPF.

 

 

 

Miquel Salvador es profesor titular y actualmente Decano de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universitat Pompeu Fabra. Ha realizado estancias de investigación en el Interdisciplinary Institute of Management de la London School of Economics y ha sido Jean Monnet Fellow en el European University Institute . Ha publicado 29 artículos de revistas, 8 libros y 17 capítulos en diferentes ámbitos de la gestión pública como la gestión de recursos humanos, la colaboración público privada o el impacto de las tecnologías en la transformación interna de las organizaciones públicas.


 

 


Apariciones en prensa

La nueva gestión del empleo público

PROGRAMA CADENA MEDIO FECHA ENLACE
La Información
DIGITAL
La Información
Domingo, Abril 8, 2018
Tribuna
DIGITAL
El Pais
Lunes, Marzo 12, 2018